南網(wǎng)報訊 3月26日，超高壓公司制定印發(fā)了《2021年度全面深化改革重點(diǎn)工作安排》(以下簡稱《工作安排》)，明確2021年改革重點(diǎn)工作部署任務(wù)清單，實(shí)現(xiàn)改革工作管控只看“一張圖”，即此前印發(fā)的《超高壓公司改革三年行動計劃(2020—2022年)框架圖》;只用“一張表”，即《工作安排》，加快推進(jìn)各項(xiàng)改革工作。

　　超高壓公司高標(biāo)準(zhǔn)提前謀劃，按照全面承接、聚焦指標(biāo)、強(qiáng)化責(zé)任的原則，制定了《工作安排》。《工作安排》包含32項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、131項(xiàng)改革舉措、20項(xiàng)改革指標(biāo)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、落實(shí)單位，確保任務(wù)完成、目標(biāo)達(dá)成。

　　同時，超高壓公司落實(shí)南方電網(wǎng)公司改革三年行動考核評價工作要求，制定了《改革三年行動考核評價工作實(shí)施方案》(以下簡稱《考核方案》)。《考核方案》以“全面覆蓋、突出重點(diǎn)、多勞多得、獎優(yōu)罰劣”為導(dǎo)向，明確了包括總體任務(wù)完成率、重點(diǎn)任務(wù)完成率、改革力度指標(biāo)及改革效度等指標(biāo)完成情況及加減分項(xiàng)、“紅線”事項(xiàng)等考核內(nèi)容，明確考核細(xì)則，強(qiáng)調(diào)對各單位的考核將按照A、B、C三個級別強(qiáng)制分布。

　　下一步，超高壓公司將召開改革推進(jìn)大會，建立健全改革推進(jìn)機(jī)制，加快推進(jìn)9個改革重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施，確保改革工作取得實(shí)效。 (周姝麗 張維)