“楊璐、張欣、張佳這3位培訓(xùn)師分別獲第一、二、三名，授予國網(wǎng)吉林電力培訓(xùn)教育崗位技術(shù)能手稱號。”4月1日，國網(wǎng)吉林省電力有限公司2021年培訓(xùn)師教學(xué)技能競賽結(jié)束，國網(wǎng)吉林電力黨校(培訓(xùn)中心)的3名青年教師獲得前三名。

　　國網(wǎng)吉林電力黨校既承擔(dān)國網(wǎng)吉林電力黨性教育和黨建研究工作，又負(fù)責(zé)為國網(wǎng)吉林電力的員工提供技術(shù)技能類培訓(xùn)。一直以來，國網(wǎng)吉林電力黨校堅持黨建帶團(tuán)建，鼓勵青年員工擔(dān)當(dāng)作為、崗位建功。

　　思想引領(lǐng) 凝聚建功力量

　　2020年以來，國網(wǎng)吉林電力黨校實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，采取“集中學(xué)習(xí)+主題實踐+業(yè)務(wù)提升”培養(yǎng)模式，讓青年員工在學(xué)習(xí)中提升黨性修養(yǎng)，在實踐中提升業(yè)務(wù)能力。

　　“我參加過一次青馬工程培訓(xùn)班，培訓(xùn)課程既涉及馬克思主義原理，也有與我們業(yè)務(wù)相關(guān)的實操內(nèi)容。參加那次培訓(xùn)班后，我不僅學(xué)習(xí)了馬克思主義的立場觀點，還掌握了很多微課設(shè)計技巧。這些對我?guī)椭艽蟆?rdquo;國網(wǎng)吉林電力黨校青年員工張丹說。

　　豐富的學(xué)習(xí)形式為青年員工學(xué)習(xí)理論和實操知識搭建了平臺。國網(wǎng)吉林電力黨校構(gòu)建“青馬工程+團(tuán)課+青春大講堂”機(jī)制，由該黨校黨委書記、團(tuán)委書記上講臺講課，讓優(yōu)秀青年員工談體會、做分享。

　　2020年9月28日，在國網(wǎng)吉林電力黨校舉辦的“科技創(chuàng)新我先行”主題團(tuán)日活動中，技術(shù)技能培訓(xùn)部青年創(chuàng)新團(tuán)隊成員柴梓淇分享了團(tuán)隊的創(chuàng)新成果——硬母線扭彎加工專用工具的研發(fā)經(jīng)驗和心得。參加這次活動的財務(wù)資產(chǎn)部3名青年員工聽了后受到啟發(fā)。他們結(jié)合自身經(jīng)驗，完成了“基于AR和VR等技術(shù)的智慧數(shù)字化創(chuàng)新孵化中心”項目開發(fā)，得到國網(wǎng)吉林電力所屬各產(chǎn)業(yè)單位的認(rèn)可。

　　精準(zhǔn)滴灌 打牢成長基礎(chǔ)

　　“我們的青年員工積分評價體系，包含安全管理、專業(yè)技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新4個維度，并將4個維度具體分解成88項二級評價指標(biāo)。大家可將與自己工作相關(guān)的二級評價指標(biāo)篩選出來，作為實踐指引，更好地優(yōu)化工作方法”。2020年3月20日上午，國網(wǎng)吉林電力黨校團(tuán)支部書記杜曉艷為該黨校團(tuán)員青年講解積分制對工作的作用。

　　2020年以來，國網(wǎng)吉林電力黨校圍繞青年員工培養(yǎng)，精準(zhǔn)滴灌，為每位青年制訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立成長閉環(huán)評價體系，按照政治思想、專業(yè)技能等5個維度，指導(dǎo)青年員工找準(zhǔn)成長方向。

　　青年員工莊園是技術(shù)技能培訓(xùn)部的一員。莊園定期分析自己的積分評價體系，對標(biāo)優(yōu)秀的青年員工，不斷完善專業(yè)技能，成長為一名業(yè)務(wù)能力突出的培訓(xùn)師。2020年，莊園作為項目帶頭人組織研發(fā)了基于移動互聯(lián)的培訓(xùn)資源管理系統(tǒng)，獲國網(wǎng)吉林電力科技進(jìn)步二等獎。

　　2020年10月，技術(shù)技能培訓(xùn)部青年教師楊璐著手準(zhǔn)備國網(wǎng)吉林電力2021年培訓(xùn)師教學(xué)技能競賽。這是楊璐第一次參加這類競賽，她比較有壓力，便向國網(wǎng)吉林電力黨校團(tuán)委書記李楠傾訴。李楠分析了楊璐2020年前3個季度的積分評價結(jié)果，安排經(jīng)驗豐富的青年講師團(tuán)成員，從語言表達(dá)、課程設(shè)計與儀表儀態(tài)等方面指導(dǎo)楊璐，幫助她強化技能。最終，楊璐獲得競賽第一名。

　　開拓思路 創(chuàng)新培訓(xùn)形式

　　2020年春，新冠肺炎疫情發(fā)生后，國網(wǎng)吉林電力黨校的線下培訓(xùn)計劃中斷。該黨校號召青年培訓(xùn)師開拓思路，開展線上培訓(xùn)。

　　2020年4月初，國網(wǎng)吉林電力黨校的室外實訓(xùn)場地上，冰雪初融。技術(shù)技能培訓(xùn)部輸配電專業(yè)培訓(xùn)師忙著組裝直播設(shè)備。他們一邊修改直播腳本，一邊測試網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。“我記得第一次直播的那天特別冷。雖然4月份了，卻還在下雪。我穿著工裝在鏡頭前，說話聲都是抖的。”技術(shù)技能培訓(xùn)部青年員工王賀回憶說。

　　2020年7月30日，國網(wǎng)吉林電力黨校科級干部培訓(xùn)班開班，采用“線下主培訓(xùn)場+線上分培訓(xùn)教室”的方式開展培訓(xùn)。開班前，國網(wǎng)吉林電力黨校管理培訓(xùn)部的青年員工細(xì)心檢查、調(diào)試主培訓(xùn)場的線下設(shè)備，遠(yuǎn)程測試9個分培訓(xùn)教室的直播軟件，保障線上線下培訓(xùn)順利進(jìn)行。

　　兩年來，國網(wǎng)吉林電力黨校通過管理實踐、主題活動等手段，把擔(dān)當(dāng)有為的種子播撒在青年員工心中。青年員工在各項工作中脫穎而出，在各類競賽中屢屢獲獎，牽頭研制的各種工器具在培訓(xùn)中廣泛應(yīng)用。