南網報訊(記者 袁帥) 近日，《中共南方電網公司黨組整治形式主義為基層減負若干措施(2025年版)》(以下簡稱《若干措施》)印發(fā)。這是南方電網公司黨組連續(xù)7年、第7次印發(fā)實施為基層減負的“實招硬招”，致力于解決一系列基層反映強烈的痛點堵點問題，推動黨風政風持續(xù)好轉，黨群干群關系更加密切，減負工作取得明顯成效。

　　《若干措施》圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，提出了精簡文件簡報、精簡會議活動、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核、規(guī)范借用人員、規(guī)范移動應用程序管理、規(guī)范基層權責和創(chuàng)建示范達標活動、加強為基層減負一致性評估七方面共17項措施，進一步健全了為基層減負長效機制。

　　在精文簡會方面，《若干措施》對發(fā)文數(shù)量、文件字數(shù)、會議頻次、會議規(guī)模及效率作了進一步明確，要求各單位各部門對內發(fā)文實行計劃管理、總量管控和立項制度，嚴控文件數(shù)量，年度對內實際發(fā)文數(shù)量原則上只減不增，不以發(fā)文落實正常執(zhí)行的制度；堅持“短實新”文風，文件應當開門見山、直奔主題，著重提出政策措施；從嚴管控年度會議計劃，對于主題不突出、任務不明確、準備不充分的會議，一律不納入計劃，必要的培訓不得通過會議進行；嚴控參會人員范圍、層級，只安排與會議主題密切相關的單位參加，嚴禁層層陪會，減少工作人員。

　　聚焦“指尖上的形式主義”、督查檢查考核等方面問題，《若干措施》明確，要全面清理整合面向基層的移動應用程序，嚴控設置打卡簽到、積分排名、統(tǒng)計在線時長等強制性功能的APP、小程序、公眾號上線；規(guī)范工作群管理，按照“誰建立、誰負責”的原則，及時清理低效、無效工作群?！度舾纱胧愤€對督查檢查考核總量、頻次及方式方法作了細化要求，并對考核指標設置提出更科學、更簡化的差異化制定原則。

　　針對基層權責和創(chuàng)建示范達標活動、借用人員等方面實際情況，《若干措施》提出，要進一步建立健全職責清單，實施精準授權放權；依法依規(guī)確定基層信訪工作職責，使基層將更多精力放到推動矛盾排查化解、維護群眾合法權益上來。《若干措施》明確，未經批準不得新增創(chuàng)建示范和達標活動，原則上不得開展針對四級及以下單位的達標活動；加強培育基層干部人才隊伍，持續(xù)深化“五個一線、五個交流”干部培養(yǎng)與實踐鍛煉機制，加強基層基礎基本技能、全員數(shù)字化素養(yǎng)、人工智能應用等建設，提升基層干部人才隊伍核心能力；嚴控借用人員范圍和時間，嚴禁不履行審批程序借用人員。

　　《若干措施》將更好地統(tǒng)籌為基層減負和賦能，切實把基層從形式主義、官僚主義束縛中解脫出來，引導廣大黨員、干部積極擔當作為，有更多精力抓落實。