同煤漳澤電力工程公司堅(jiān)持將精神文明建設(shè)作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要推手，深耕創(chuàng)建沃土，培育文明之花，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，被評(píng)為同煤集團(tuán)公司2019年度“文明單位標(biāo)兵”稱號(hào)。

　　建機(jī)制 春潮涌動(dòng)千帆競(jìng)

　　漳澤電力工程公司始終把文明創(chuàng)建作為重要任務(wù)來(lái)抓，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制;建立健全文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制，制定創(chuàng)建實(shí)施方案，并細(xì)化量化，層層分解，落實(shí)到基層單位和職能部門，通過(guò)周匯報(bào)、月考核、半年督導(dǎo)、年終評(píng)價(jià)考核的工作方法，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制;建立健全創(chuàng)建制度和工作規(guī)范，把創(chuàng)建工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化軌道，實(shí)施黨、政、工、團(tuán)聯(lián)動(dòng)，公司本部、基層單位、駐外項(xiàng)目、職能部門聯(lián)建，使創(chuàng)建工作橫向到邊，縱向到底，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)的工作格局。

　　依托完善的制度體系和科學(xué)的組織管理，公司文明創(chuàng)建如春潮涌動(dòng)蓬勃展開(kāi)，掀起“爭(zhēng)當(dāng)文明單位、爭(zhēng)做文明員工”的熱潮，處處激蕩精神力量和文明之風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭動(dòng)力。

　　強(qiáng)素質(zhì) 春色滿園關(guān)不住

　　漳澤電力工程公司以“提升員工綜合素質(zhì)，打造硬核員工隊(duì)伍”為抓手，不斷提升員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)文明創(chuàng)建的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　“稍息、立正、向右看齊、報(bào)數(shù)……”每天工作前，公司員工統(tǒng)一著裝、整齊列隊(duì)，組織班前安全技術(shù)交底，標(biāo)準(zhǔn)的站姿、響亮的口號(hào)、軍隊(duì)的管理，“鐵軍”風(fēng)采成為一道別樣風(fēng)景線，贏得業(yè)主方和兄弟單位一致好評(píng)。

　　公司充分利用機(jī)組等級(jí)檢修機(jī)會(huì)，大力開(kāi)展檢修過(guò)程培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)培訓(xùn)和崗位實(shí)踐培訓(xùn)，全員培訓(xùn)率達(dá)100%，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，提升了員工的檢修技能。舉辦了“提技能、強(qiáng)素質(zhì)、建隊(duì)伍、鑄鐵軍”青工技能競(jìng)賽，涌現(xiàn)出楊俊、王晉等一批技術(shù)技能型人才。在集團(tuán)公司2019年轉(zhuǎn)機(jī)技能競(jìng)賽中，公司代表隊(duì)取得團(tuán)體第一名、個(gè)人前三名的優(yōu)異成績(jī)，展現(xiàn)了過(guò)硬的素質(zhì)和實(shí)力。

　　同時(shí)，按照“1311”選人用人機(jī)制，通過(guò)教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、實(shí)踐錘煉等途徑，選拔了一批政治站位高、有學(xué)歷、有閱歷、有能力的優(yōu)秀人才和年輕干部，燕學(xué)軍、李采榮被漳澤電力聘為技術(shù)專家，張永錄、魏少軍被公司聘為技術(shù)技能帶頭人，煥發(fā)出人才輩出、后浪奔涌的喜人形勢(shì)。

　　興文化 萬(wàn)紫千紅總是春

　　文化興則企業(yè)興。漳澤電力工程公司將企業(yè)文化建設(shè)全面融入文明創(chuàng)建工作中，以文化熏陶人、以文化感染人、以文化激勵(lì)人、以文化凝聚人，奏響文明、文化相融并蓄的創(chuàng)建格局。

　　在公司，企業(yè)文化墻、員工風(fēng)采展、榮譽(yù)陳列室、職工書屋、讀書角，展現(xiàn)了濃厚的企業(yè)文化氣息和昂揚(yáng)奮進(jìn)的員工精神面貌。“送清涼、送文化、送安康、送溫暖”四季恒溫，增強(qiáng)了員工的歸屬感和獲得感，為文明創(chuàng)建活動(dòng)搭建了凝聚人心、鼓舞士氣的有效載體。利用重大紀(jì)念活動(dòng)和檢修間歇期，舉辦有獎(jiǎng)?wù)魑?、演講比賽、文體競(jìng)賽、讀書分享會(huì)、書法繪畫展等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、參與性強(qiáng)的活動(dòng)，豐富了員工生活，展示了員工風(fēng)采，激發(fā)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力。開(kāi)辦了道德講堂、名人講堂，傳遞了榜樣力量，弘揚(yáng)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀。開(kāi)展了四德四愛(ài)、家風(fēng)家教、文明上網(wǎng)等教育活動(dòng)，提升了員工的道德品質(zhì)和文明素養(yǎng)，涌現(xiàn)出優(yōu)秀青年侯園燕、愛(ài)崗敬業(yè)員工劉偉、文明員工王莉、王鑫、徐友良以及楊培榮王建忠家庭等多個(gè)文明家庭，樹(shù)立了文明新風(fēng)和學(xué)習(xí)榜樣。通過(guò)一系列活動(dòng)載體、一系列教育引導(dǎo)和一系列文化活動(dòng)，公司文明創(chuàng)建與企業(yè)文化建設(shè)相得益彰，煥發(fā)出蓬勃生機(jī)和無(wú)限動(dòng)力。

　　借風(fēng)乘勢(shì)滿眼春，風(fēng)疾正是揚(yáng)帆時(shí)。漳澤電力工程公司將緊跟集團(tuán)公司“36951”戰(zhàn)略體系和“126610”行動(dòng)計(jì)劃，在精神文明建設(shè)道路上深耕細(xì)作，久久為功，收獲更加豐碩的果實(shí)，書寫更加生動(dòng)的篇章。

評(píng)論

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