中國電力網(wǎng)訊　 為提高新入職員工廉潔風險意識，加強其黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)建設，抵制各種腐朽思想的侵入，構筑拒腐防變的思想道德防線，盡快轉變角色、融入崗位，更好地凝聚團隊戰(zhàn)斗力。公司紀委于7月5日組織開展了2022年新入職員工廉潔風險防控教育，社招新員工及2022屆校招員工共計50余人參加。

　　“我只是一名普通職工，沒有人財物權力，也有廉潔(廉政)問題嗎?我不是黨員，哪些廉政紀律與我有關?講紀律、守規(guī)矩。紀律有哪些?規(guī)矩有哪些?”......這一連串的問題，引發(fā)了新入職員工關于自身“行與止”的思考。此次廉潔教育結合“揚新風正氣·建清廉潤電”主題活動，公司紀委立足公司實際，根據(jù)基層員工的腐敗特點定制新入職員工廉潔教育課件，進行精準廉潔教育。按照抓早抓小、源頭防控、教育警示的原則，為新入職的員工打好崗前“預防針”，走好職業(yè)第一步。

　　對新入職員工開展廉潔從業(yè)教育，旨在讓新入職員工知敬畏、存戒懼、守底線，提高新入職員工的廉潔自律意識，增強廉潔從業(yè)的積極性、主動性，讓新入職員工習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，為新入職員工系好初入職場的第一顆“廉潔扣子”，也能讓新入職員工在今后的工作、生活中有正確的價值導向，時刻保持清醒的頭腦，繃緊清廉從業(yè)之弦，傳播廉潔從業(yè)之音。