“雙通道”晉升機(jī)制大力推行、群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果涌現(xiàn)、專利質(zhì)量和數(shù)量實(shí)現(xiàn)“雙提升”，華能7月30日召開的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進(jìn)會透露，隨著職工思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高等重點(diǎn)任務(wù)開展，華能產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實(shí)現(xiàn)上述“三大突破”。集團(tuán)公司黨組書記、董事長舒印彪就進(jìn)一步對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提出要求。黨組副書記王森出席本次會議并講話。

舒印彪充分肯定產(chǎn)改工作取得的階段性成效，要求公司系統(tǒng)以更強(qiáng)的責(zé)任感使命感緊迫感，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。他指出要堅持服務(wù)國家戰(zhàn)略、面向公司發(fā)展需求抓好職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟工作，大力推動成果轉(zhuǎn)化，將創(chuàng)新力轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，加快建設(shè)世界一流現(xiàn)代化清潔能源企業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。

近年來，公司系統(tǒng)按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，打通行政崗位職務(wù)序列和專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)的橫向轉(zhuǎn)換通道，深化職稱制度改革，淡化學(xué)歷要求、強(qiáng)化技能貢獻(xiàn)，職工發(fā)展通道更加暢通；大力加強(qiáng)技能競賽力度，持續(xù)深入開展創(chuàng)新活動，廣大職工積極推動公司新能源發(fā)展邁出更大步伐、石島灣核電建設(shè)調(diào)試換擋提速，在干事創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)上再創(chuàng)佳績。