截至4月8日，新疆活性炭公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5000天，再次刷新安全生產(chǎn)長周期記錄。

今年以來，該公司深入貫徹落實集團公司工作會議精神，秉承安全管理以人為本的理念，以堅守安全生產(chǎn)“紅線”和“底線”為準(zhǔn)繩，從規(guī)范管理、排查隱患、管控風(fēng)險、建設(shè)文化等多方面發(fā)力，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，持續(xù)提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。

該公司將關(guān)口前移，從隱患源頭抓起，結(jié)合疫情防控、降本增效、一防三保、機電運輸會戰(zhàn)、安全標(biāo)準(zhǔn)化整治等工作相繼開展多項階段性隱患排查治理活動，徹底摸清全廠系統(tǒng)性風(fēng)險和重大危險源，按照年度PDCA計劃，積極推進(jìn)風(fēng)險再評價工作，對各類缺陷進(jìn)行認(rèn)真梳理，形成問題整治清單，采取查改同步方式，限期整改，提高設(shè)備健康水平；加強安全管控力度，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，本著“全覆蓋、硬考核、嚴(yán)查處”的原則，嚴(yán)肅監(jiān)盤紀(jì)律，規(guī)范運行操作和外委隊伍施工管理，把違規(guī)操作當(dāng)成事故抓，嚴(yán)格處理各類違規(guī)操作，有效發(fā)揮安全監(jiān)督與保障體系的作用，確保制度有效落地，實現(xiàn)閉環(huán)管理；注重安全文化建設(shè)，通過開展“安康杯”競賽、典型案例分析、安全生產(chǎn)月、警示教育、現(xiàn)身說法、崗位技能培訓(xùn)等安全文化活動，從傳達(dá)安全理念到視覺、行為影響，不斷創(chuàng)新教育方式，將安全防范意識根植于心，營造良好的安全文化氛圍。

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