中國電力網(wǎng)訊  按照中國大唐集團(tuán)有限公司建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、培養(yǎng)知識(shí)型員工的要求，不斷提高生產(chǎn)人員理論水平和崗位技能，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，掌握上崗必備的專業(yè)知識(shí)和操作技能，內(nèi)蒙古大唐海勃灣水利樞紐開發(fā)有限公司實(shí)行一對(duì)一師帶徒的培訓(xùn)模式，讓新員工充分了解公司文化、熟悉水電廠安全生產(chǎn)流程、提升安全生產(chǎn)意識(shí)、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。

　　該公司制定了循序漸進(jìn)的培訓(xùn)計(jì)劃，主要包括：電力安全工作規(guī)程、水電廠基本生產(chǎn)流程、“兩票三制”、應(yīng)急預(yù)案、事故處理等。培訓(xùn)方式為師帶徒一對(duì)一培訓(xùn)講解，由師傅帶學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視、操作學(xué)習(xí)，熟悉廠內(nèi)各個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)，使新員工能夠切實(shí)保障自身安全。此外，為了檢驗(yàn)和鞏固新學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，運(yùn)行班組每周對(duì)學(xué)員進(jìn)行周考試，每月對(duì)學(xué)員進(jìn)行月考試，查漏補(bǔ)缺，再進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　想要更好的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，唯有努力學(xué)習(xí)，該公司新員工腳踏實(shí)地，勤奮好學(xué)，以極快的速度融入大唐的大家庭，為公司的發(fā)展增添新鮮的血液。