本報(bào)訊 10月15日，6名來(lái)自黑龍江電力科學(xué)研究院的青年員工在黑龍江電力檢修公司500千伏黑河換流站結(jié)束了6個(gè)月的培訓(xùn)工作返回工作單位。至此，黑龍江電力檢修公司完成首批高層次人才交叉培養(yǎng)工作。

　　為提升科研及技術(shù)支撐單位高學(xué)歷人才的基層一線工作經(jīng)驗(yàn)，解決生產(chǎn)單位面臨的技術(shù)難題，搭建高層次人才培養(yǎng)鍛煉平臺(tái)。3月26日，黑龍江電力檢修公司和黑龍江電科院本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的原則，舉行人才交叉培養(yǎng)合作簽約儀式。黑龍江電科院選派近兩年入職的2名博士學(xué)歷、4名碩士學(xué)歷的員工作為第一批交叉培養(yǎng)對(duì)象，前往中俄直流背靠背聯(lián)網(wǎng)工程500千伏黑河換流站接受為期6個(gè)月的交叉培養(yǎng)。

　　培養(yǎng)期間，黑龍江電力檢修公司選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅擔(dān)任培養(yǎng)導(dǎo)師，對(duì)這6名青年員工以“一對(duì)一”模式開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，并按照“強(qiáng)專(zhuān)業(yè)、練技能、重實(shí)踐”原則，為他們量身定制科學(xué)完整的培養(yǎng)鍛煉方案，幫助他們掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法。這6名青年員工則幫助老師傅提煉工作經(jīng)驗(yàn)、提升創(chuàng)新成果質(zhì)量，促進(jìn)科技成果落地。

　　黑龍江電力檢修公司還通過(guò)周報(bào)告、月考核制度，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果；執(zhí)行檢修、運(yùn)維專(zhuān)業(yè)輪崗方式，培養(yǎng)多專(zhuān)業(yè)融合性人才；采用定期“回頭看”的方法，總結(jié)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題與不足，及時(shí)改進(jìn)，保證培養(yǎng)質(zhì)量。