中國電力網訊  4月13日，國網臨漳縣供電公司調控分中心全體員工利用35kV杜村站檢修預試工作契機，組織全體員工奔赴施工現場，在各專業(yè)管理專責的帶領下，重溫主變轉檢修、線路側掛地線、懸掛工作牌等操作規(guī)范流程及保護核對定值注意事項，標志著公司調控運行梯隊建設又上新臺階。

　　今年以來，國網臨漳縣供電公司調控分中心全面構建“三化一型”培訓管理體系，著力打造適應新型電力系統的高素質調度運行隊伍。一是制定規(guī)范化培訓方案，結合電網發(fā)展形勢和調度運行實際，修訂完善各崗位、各階段培訓方案，明確培訓思路，以師帶徒為途徑加強人才培養(yǎng)。二是大力開展“四個提升專項行動”，重點圍繞基礎技能、網絡化下令系統、二次系統、大規(guī)模分布式新能源接入下的新型電力系統管控等方面開展培訓，全方位提升知識儲備的深度、專業(yè)技能的厚度、綜合素質的高度。三是常態(tài)化開展專題研討，聚焦日常調度運行中的問題和難點，及時開展專題總結，通過安全周例會進行分享，研討尋找解決方案和創(chuàng)新思路，全面提高運行人員專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。四是強化現場知識學習，針對風險較大的檢修現場，組織調度員赴現場學習交流，將理論知識與實際操作相結合，加深對知識的理解與掌握。五是制定問題揭榜行動方案，進一步提升全員發(fā)現問題、分析問題、解決問題、驗證問題的能力，充分激發(fā)全員主動思考意識，持續(xù)提升調度運行工作質效。

　　利劍千錘成器，精鐵百煉成鋼。下一步，國網臨漳縣供電公司調控分中心將持續(xù)加強“一專多能”復合型人才培養(yǎng)，緊密圍繞關鍵核心業(yè)務以及班組成員感興趣的知識點，始終堅持春檢、秋檢就是最好的練兵場的理念，鼓勵青年職工多進駐現場，實踐探索與思考學習相互推進提升，實現所知與所行高度統一，全方位提升調度員業(yè)務能力和管理水平，著力培養(yǎng)駕馭電網運行，適應新型電力系統發(fā)展的復合型人才。