1月9日，中核旗下中國核電投資控股的秦山核電社會責(zé)任管理體系認證證書頒發(fā)儀式在浙江海鹽舉行，標(biāo)志著社會責(zé)任管理體系國家標(biāo)準《社會責(zé)任管理體系—要求及使用指南》(GB/T 39604-2020)在我國核工業(yè)、涉核組織首次應(yīng)用成功，秦山核電成為中核旗下乃至全球首家通過社會責(zé)任管理體系國家標(biāo)準認證的核電企業(yè)，這是中國核電貢獻中國企業(yè)社會責(zé)任國際話語權(quán)的具體行動。中國核電黨委副書記張國華，中國核安全與環(huán)境文化促進會副秘書長、環(huán)境社會治理(ESG)分會會長葉荷瑞，中國品牌建設(shè)促進會副理事長、秘書長鄭志受，秦山核電黨委書記、董事長黃潛，興原認證中心有限公司總經(jīng)理王宏林，責(zé)揚天下創(chuàng)始人、金蜜蜂智庫首席專家殷格非等領(lǐng)導(dǎo)專家出席會議。

　　張國華表示：中國核電積極推進社會責(zé)任和ESG管理，形成了具有中國核電特色“企業(yè)文化引領(lǐng)、社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)、品牌價值提升”的整合推進實踐路徑，持續(xù)塑造“可靠、可親、低碳、賦能”的中國核電品牌形象。秦山核電作為中國核電的首個試點單位，成功取得首個社會責(zé)任和ESG管理體系認證證書，希望秦山核電以此次頒證為新起點，在核電運行、社會管理等各領(lǐng)域繼續(xù)當(dāng)好示范，持續(xù)發(fā)揮核電領(lǐng)跑者的帶頭作用。

　　葉荷瑞表示：中核集團、中國核電積極推動社會責(zé)任和ESG工作，連續(xù)多年持續(xù)發(fā)布社會責(zé)任、ESG報告，創(chuàng)新社會責(zé)任管理路徑，在守護環(huán)境綠色低碳、維護社會和諧穩(wěn)定、確保公司穩(wěn)健運營等方面積累優(yōu)秀實踐，助力國家戰(zhàn)略落實和能源安全發(fā)展。秦山核電作為頭部企業(yè)代表，在核電行業(yè)內(nèi)率先開展社會責(zé)任和ESG管理體系貫標(biāo)試點，對我國核電企業(yè)以及涉核企業(yè)探索社會責(zé)任和ESG管理工作具有重要示范意義。

　　黃潛詳細介紹秦山核電通過立足體系融合，加強內(nèi)部協(xié)同，注重形象展示等方面的貫標(biāo)良好實踐，并表示，秦山核電將以此為新起點，大力弘揚“兩彈一星”精神、“四個一切”核工業(yè)精神和“強核報國、創(chuàng)新奉獻”的新時代核工業(yè)精神，積極踐行“秦山經(jīng)驗”，堅定不移推進“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略和“1+1+2+4”發(fā)展思路，創(chuàng)新開展履責(zé)實踐、擴大社會責(zé)任和ESG品牌影響，為中核集團、中國核電打造社會責(zé)任和ESG管理標(biāo)桿做出新示范，為精彩譜寫中國式現(xiàn)代化核電篇章做出積極貢獻。

　　據(jù)悉，GB/T39604-2020《社會責(zé)任管理體系要求及使用指南》是國內(nèi)唯一可用于企業(yè)開展社會責(zé)任管理體系認證的國家標(biāo)準，規(guī)定了社會責(zé)任管理體系的要求，并給出了其使用指南。指導(dǎo)組織通過防止和控制不良影響、促進有益影響以及主動改進其社會責(zé)任績效來更好地履行其社會責(zé)任。

　　秦山核電積極推進社會責(zé)任管理體系建設(shè)，充分考慮現(xiàn)有多體系管理的良好基礎(chǔ)，以“融合”為核心思路，健全完善管理機制，提升全員能力意識，全面融入公司現(xiàn)有管理體系，持續(xù)推進認證工作，創(chuàng)新融合社會責(zé)任和ESG雙層級標(biāo)準，有效融合社會責(zé)任管理及現(xiàn)有管理機制，全面融合社會責(zé)任和ESG理念及日常生產(chǎn)運營，順利完成體系認證各項工作。

　　中國核電黨群部、綜合部，各成員單位代表，秦山核電各部門負責(zé)人、內(nèi)審員，以及興原認證、責(zé)揚天下管理體系咨詢認證項目團隊等參加儀式。