中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)北方建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)北方建投）是中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司的全資子公司，注冊(cè)資本50億元，注冊(cè)地址為天津市和平區(qū)南京路61號(hào)，主要從事基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境治理、智慧城市、水利水務(wù)、能源電力等工程項(xiàng)目的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向集團(tuán)（股份）公司范圍公開(kāi)招聘，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位

北方建投本部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主任1人。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┤温殫l件

　　1.愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)正派，廉潔自律，身體健康。

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲，具備高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

　　3.具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績(jī)。

　　4.具有較強(qiáng)的決策、公關(guān)、談判能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察和信息獲取能力。

　　5.能力和工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的人員條件可適當(dāng)放寬。

　?。ǘ徫宦氊?zé)

　　1.建立健全市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理規(guī)章制度，指導(dǎo)所屬企業(yè)建立健全相關(guān)制度，并監(jiān)督落實(shí)；

　　2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃、市場(chǎng)形勢(shì)分析、行業(yè)信息跟蹤等工作；

　　3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶管理、高端市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及政企高層聯(lián)絡(luò)對(duì)接工作；

　　4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)與分析、重要信息管理工作；

　　5.指導(dǎo)所屬企業(yè)相關(guān)新商業(yè)模式業(yè)務(wù)投標(biāo)工作；

　　6.負(fù)責(zé)組織重大新商業(yè)模式工程項(xiàng)目的合同評(píng)審工作。

　　三、招聘流程

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名表：下載并填寫(xiě)提交《公開(kāi)招聘報(bào)名表》、《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版。

　　2.證件證書(shū)：提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)，資質(zhì)證書(shū)，業(yè)績(jī)成果證明，獲獎(jiǎng)證書(shū)及任職證明等資料掃描件；應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　3.應(yīng)聘報(bào)告：包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析，對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知，對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議，其他需要說(shuō)明的情況。

　　4.資料提交：將上述報(bào)名材料整理為壓縮文件（應(yīng)聘崗位名稱(chēng)-姓名）發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

　?。ǘ┵Y格審查

　　按照崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行篩選，符合要求的將采取電話或短信方式通知面試事宜。未通過(guò)者不再另行通知。

　?。ㄈ┚C合測(cè)試及面試

　　按程序組織應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)（線上）綜合測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)（視頻）面試，擇優(yōu)確定入圍人選。

　?。ㄋ模┙M織考察

　　按程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。

　?。ㄎ澹┤斡霉?/p>

　　研究確定擬錄用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

　?。┢赣萌温?/p>

　　按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個(gè)月。試用期考察不合格者，解除聘用。

　　四、有關(guān)待遇

　　按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬兌現(xiàn)，在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等方面做出特殊貢獻(xiàn)的，給予特別嘉獎(jiǎng)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)名截止日期：2020年3月13日

　　2.本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)監(jiān)督電話：022-58308602，并承諾為舉報(bào)人員保密。

　　3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉日，電話：022-58308925

    郵箱：rliu7202@ceec.net.cn

    附件1：公開(kāi)招聘報(bào)名表 

    附件2：公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表