2016年7月25日，薛濟(jì)萍董事長(zhǎng)對(duì)中天光伏技術(shù)宋興旺博士的事跡作出如下批示:
       中天光伏技術(shù)宋興旺博士加盟中天只有3個(gè)月時(shí)間，他用一個(gè)半月在條件艱苦的海邊工地與農(nóng)民工一起施工，吃住在生活設(shè)施不全的配電間里。白天和工人們一起勞動(dòng)，晚上對(duì)照?qǐng)D紙，研究哪些需要改進(jìn)的地方。這種景象我們多年不見(jiàn)了，這種精神正是中天科技精細(xì)制造文化所倡導(dǎo)的。宋博士的舉動(dòng)，值得我們每一個(gè)干部員工，尤其是年輕的大學(xué)生們好好學(xué)習(xí)。
       有些有學(xué)歷的年輕人認(rèn)為自己就是坐辦公室的料，似乎比工人師傳高一等。而宋興旺博士卻認(rèn)為，到施工現(xiàn)場(chǎng)去，向工人師傅請(qǐng)教，才是最快的學(xué)習(xí)途經(jīng)。其實(shí)，在我們中天科技任何一個(gè)人都是平等的。無(wú)論是部門(mén)經(jīng)理還是高級(jí)主管，是高端人才還是一線(xiàn)工人，并沒(méi)有本質(zhì)的差別，唯一的差別就是大家分工不同，分處不同的職位，負(fù)責(zé)不同的工作，但都是朝著百年中天，世界企業(yè)的目標(biāo)使命而辛勤工作。
       宋興旺博士虛心地請(qǐng)教工人師傅，跟他們打成一片。只有與工人師傅的“親密”接觸，才能客觀地了解他們的技能和創(chuàng)新，從他們身上獲得奇思妙想，許多高明的設(shè)計(jì)往往就是在這樣的交流中得到啟發(fā)的。中天科技精細(xì)制造文化實(shí)踐體現(xiàn)了這樣一個(gè)真理:偉大總是來(lái)自平凡。我們發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品和技術(shù)中的細(xì)小問(wèn)題，最快速、最有效率的方式，就是設(shè)計(jì)和研發(fā)人員與員工打成一片。只有打成了一片，可以發(fā)現(xiàn)平時(shí)根本無(wú)法察覺(jué)的事情。工程技術(shù)人與工人師傅相互學(xué)習(xí)相互配合，這一點(diǎn)不容置疑。宋興旺博士的舉動(dòng)，無(wú)疑為我們樹(shù)立了榜樣。
       宋興旺博士的可貴之處是學(xué)會(huì)放下架子，克服浮躁心理?，F(xiàn)在高科技和信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展導(dǎo)致人們浮躁心態(tài)。人與人之間的交流變少，變得越來(lái)越自我和獨(dú)立，而造成了一定程度上人與人之間的不和諧因素，這是浮躁的心態(tài)所致；有的迫于競(jìng)爭(zhēng)與工作壓力，有的在物欲涌動(dòng)的今天，有人默默的選擇了快餐文化，沉不下心來(lái)扎扎實(shí)實(shí)做技術(shù)做制造。
       今年，我們集團(tuán)又招聘了500多名大學(xué)生和一批碩士、博士生，又引進(jìn)了一批高端人才和領(lǐng)軍人才，到了中天，當(dāng)你面對(duì)第一份工作的時(shí)候，你不要去想成敗，而是要想我怎么樣全力以赴地去把這份工作做好，你全力以赴撲下身子去干了，而且做成功了，表明你能做這件事情。如果全力以赴了，依然失敗也很正常，因?yàn)槟銢](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也許這份工作不適合你做，只顧耕耘不顧收獲，是做第一份工作時(shí)的最重要的心態(tài)。 宋興旺博士說(shuō)，“開(kāi)始時(shí)， 我是一個(gè)連螺絲都擰不好的施工者，我承認(rèn)自己的平凡，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我從工人師傅身上學(xué)到了很多施工技能，讓理論和技能得到了貫通”，當(dāng)一個(gè)人有了目標(biāo)以后，就會(huì)有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的快樂(lè)！
       中天科技精細(xì)制造文化，需要有文化，有信念，有激情，有耐心的人，因?yàn)樗麄兪乔那母桑桓≡?，不張揚(yáng)，不到處渲染，能把事情干成的人。