中國電力網(wǎng)訊(通訊員 黃文輝) 黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要“著力培養(yǎng)造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才”，這與公司發(fā)展和青年成長密切相關(guān)，在此分享一些思考和感悟。

　　晉江氣電公司于2004年成立，二十年來致力于發(fā)展綠色清潔能源，現(xiàn)擁有先進(jìn)的燃?xì)?mdash;蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電機(jī)組、風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目和光伏發(fā)電項(xiàng)目，年發(fā)電能力超60億千瓦時(shí)。用心培養(yǎng)卓越工程師、大國工匠、高技能人才，不僅是響應(yīng)國家號(hào)召，更是公司實(shí)現(xiàn)“引領(lǐng)綠色低碳發(fā)展，提升風(fēng)光氣電品牌”這一高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。

　　我們深知專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新能力的重要性。公司高度重視技術(shù)創(chuàng)新，搭建“黨員創(chuàng)新工作室”“勞模工作室”等技術(shù)研發(fā)干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，已累計(jì)獲得89項(xiàng)專利授權(quán)。制定年度科創(chuàng)項(xiàng)目計(jì)劃，成立項(xiàng)目組，自主研發(fā)并投用了“輔汽自供”“智慧報(bào)警”“聯(lián)合循環(huán)機(jī)組一鍵啟停”等科技項(xiàng)目，這些項(xiàng)目不僅提高了機(jī)組生產(chǎn)效率和安全性，還在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉了員工的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維，激發(fā)著青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。

　　面對(duì)不同階段的人才培養(yǎng)和技能提升需求，公司建立了完善的分類培訓(xùn)網(wǎng)。針對(duì)新員工，打造“定制化”培訓(xùn)計(jì)劃，簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同，通過“老帶新”“一對(duì)一”學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式加快技能提升。注重理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)“兩手抓”，開展專業(yè)理論知識(shí)集中授課，組織檢修現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的員工，每年開展“氣電之星”技能競(jìng)賽，并組織參加內(nèi)外部崗位、專業(yè)技能提升培訓(xùn)和競(jìng)賽交流活動(dòng)。此外，為了激發(fā)員工提升技能的熱情和動(dòng)力，促進(jìn)高技能人才的成長與發(fā)展，公司為技術(shù)職稱評(píng)定、資格證件評(píng)審、高層次人才評(píng)定、人才政策獎(jiǎng)勵(lì)等提供資源、暢通渠道。

　　時(shí)代可為，青年有為。作為新時(shí)代的團(tuán)員青年，我們要像習(xí)近平總書記近日在福建考察時(shí)所強(qiáng)調(diào)的，做到“扭住目標(biāo)不放松，一張藍(lán)圖繪到底，在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中奮勇爭先”，弘揚(yáng)“工匠精神”，練好“基本功”，提高“真本領(lǐng)”，朝著成為卓越工匠的目標(biāo)努力前進(jìn)!

　　在電廠，機(jī)組日常巡檢、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)是每天都要開展的工作，也是高度講究安全精細(xì)的工作。我們要熟悉設(shè)備狀況，了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、性能和使用方法，認(rèn)真仔細(xì)開展機(jī)組巡檢、故障排查等工作，精心對(duì)待檢修任務(wù)，一絲不茍把好每道工序質(zhì)量關(guān)，又在這個(gè)過程中不斷增進(jìn)知識(shí)、精進(jìn)技能，爭取參與技術(shù)研究、分析、改造，不斷注入技術(shù)創(chuàng)新活力，不斷提高技能水平，用實(shí)際行動(dòng)詮釋專注、敬業(yè)和精益求精的工匠精神。

　　堅(jiān)守“匠心”，未來可期。讓我們攜手并進(jìn)、共同努力，練就過硬本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)成長成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展、集團(tuán)打造可持續(xù)發(fā)展的世界一流能源化工企業(yè)貢獻(xiàn)更大的青春力量!